„Будителски компас“: Денят, в който гимназията се превърна в карта на възможностите

Има дни, в които училищните коридори променят ритъма си. Звънецът звучи по същия начин, чиновете остават по местата си, но самата атмосфера е различна. Точно такъв беше денят на „Будителски компас“ в СофтУни БУДИТЕЛ – третото издание на кариерния форум, превърнал сградата в едно непрекъснато пространство за разговор, ориентиране и срещи между поколения.

За три години форматът се утвърди като една от знаковите инициативи на гимназията. Не като еднократно събитие, а като част от цялостна философия – кариерното ориентиране да започва рано, постепенно и в диалог с реалния свят. В СофУни БУДИТЕЛ това разбиране стои в основата на ежедневието: гимназията не оставя въпросите „Какво следва?“ и „Какъв искам да бъда?“ за момента след дипломирането, а ги отваря още от 8. клас.

Денят започна с мотивиращи думи от образователния директор на гимназията Олга Нинова-Траянова и от съоснователя на гимназията д-р Светлин Наков. Двамата зададоха тона на форума – като напомниха на учениците, че изборът на посока не е еднократно решение, а процес, в който всяка нова среща, всеки нов разговор и всеки нов въпрос имат значение. Думите им не звучаха като встъпителна реч, а като покана за това, което щеше да последва – ден, в който всеки ученик да си тръгне с поне една нова идея за себе си.

Работилници, скроени по мярка на всеки випуск

Едно от най-силните решения на „Будителски компас“ е, че форумът не работи с универсална формула. Всеки випуск получава своя програма – съобразена с възрастта, с етапа на самопознание и с характера на въпросите, които учениците на тази възраст вече задават.

  • 8. клас – Откриване на „суперсилите“: работилница за самопознание, в която осмокласниците започват да очертават какво ги вдъхновява, какво им се отдава и в какви посоки биха могли да тръгнат.
  • 9. клас – Професиите на бъдещето: разговор за това кои сектори се развиват най-бързо, какви умения ще бъдат търсени и как технологичните промени преоформят пазара на труда.
  • 10. клас – Образователни маршрути по света: преглед на конкретни възможности за висше образование извън България и стъпките, които могат да се предприемат още сега.
  • 11. и 12. клас – Финалният скок: подготовка за прехода между ученическата скамейка и първото работно място или университетската аудитория – кандидатстване, представяне, изграждане на лична история.

Логиката зад този многослоен формат е ясна. Кариерното ориентиране не е еднократен разговор, а процес, който се развива с растежа на ученика. И този процес започва доста по-рано, отколкото обикновено си представяме.

Алумни силата: гласовете на тези, които вече са минали по пътя

Една от най-стойностните части от деня бяха разговорите с алумните на гимназията. Над дузина бивши възпитаници се върнаха в СофтУни БУДИТЕЛ – този път не като ученици, а като млади професионалисти, студенти и предприемачи. Хора, които едва преди няколко години са седели на същите чинове, със същите въпроси и колебания.

Дискусията не звучеше като лекция, а като разговор между по-малки и по-големи братя и сестри. Имаше смях, имаше спомени, имаше моменти на честност за грешките и обратите по пътя. Алумните не разказваха само успехите си – споделяха и колебанията, неудачните решения, моментите, в които посоката не е изглеждала очевидна. Точно това отличава истинското ориентиране от общата беседа за кариерата – когато съветът идва от някой, който знае откъде идваш и кои са истинските въпроси, които си задаваш на тази възраст.

24 партньори, два етажа и едно живо пространство на възможности

Партерът и първият етаж на гимназията се превърнаха в непрекъснато движение от хора, разговори и идеи. 24 партньорски организации представиха дейността си: компании от технологичния сектор, университети от България и чужбина, неправителствени организации с проекти за младежко развитие.

Форматът беше съзнателно избран да предразполага към реален диалог вместо към пасивно слушане. Учениците минаваха от щанд на щанд, задаваха въпроси, разглеждаха проекти и програми. Партньорите от своя страна си тръгнаха  впечатлени от любопитството на учениците, от смислените им въпроси, от готовността им да влязат в равноправен разговор с непознат възрастен професионалист.

В това се крие нещо съществено за философията на гимназията. Учениците на БУДИТЕЛ не просто получават информация – учат се да я търсят, да я преоткриват и да я претворяват в собствен план за действие.

Когато компасът сочи към средното образование

Има едно тиражирано мнение, че истинските кариерни решения се вземат на етап висше образование. Че гимназията е „етап преди живота“ – подготвителен, общообразователен, формиращ единствено базата. „Будителски компас“ опровергава тази теза с целия си формат.

Защото когато един осмокласник вече започва да се пита кои са неговите силни страни, когато един десетокласник разглежда конкретни университетски програми в чужбина, когато един дванайсетокласник вече е разговарял с дузина професионалисти от различни сектори – това е същинското кариерно изграждане, а не подготовката за него.

В СофтУни БУДИТЕЛ средното образование не е чакалня преди живота, а първата му сериозна стая. Гимназията съчетава академична подготовка с технологични умения, критично мислене, проектно базирано учене и реална среща с професионалния свят. „Будителски компас“ е едно от лицата на тази философия – в него се вижда как уменията на бъдещето не се изграждат само в час, а в моментите, в които ученикът има възможността да говори, да пита, да си представи и да си избере.

Тригодишната история на форума показва нещо по-важно от логистичен успех. Показва, че когато на учениците се дадат правилните инструменти и правилните събеседници, те не чакат да пораснат, за да се ориентират. Те просто започват – и компасът в ръцете им се оказва изненадващо точен.

Как практикуваме:

  • Стажове – в училище и в реални компании – краткосрочни ангажименти по реални задачи с ментор (учител/външен специалист), чрез които се практикуват знания и умения в реална работна среда. Това дава възможност за придобиване на реален опит, учене в практическа среда и събиране на примери за ученическо портфолио.
  • Разработване на бизнес идея в учебни компании – в екипи по 3–6 ученици (междудисциплинарни екипи от различни специалности) разработват цялостната бизнес концепция, като правят проучвания на пазара и детайлно структурират разгръщането на своя бизнес идея като минават през всички ключови етапи – от пазарно проучване и профил на клиентите създаване на прототипи и бюджетиране.
  • Презентиране на бизнес идеи пред ментори и предприемачи – поредица от задачи за структуриране на представяне пред ключови инвеститори, клиенти, партньори с цел изграждане на умения за убедителна комуникация.

Как учим: чрез практически задачи, които провокират мислене, креативност и приложение на разнообразните теоретични модели, с които се запознаваме по време на теоретичната подготовка.

  • Ученето е процес на изследване: идея – тестване – получаване на обратна връзка – рефлексия /осмисляне на обратната връзка и надграждане на/създаване на нова идея. Този цикъл на учене е в основата на ученето чрез практиката.

Как практикуваме:

  • Стажове – в училище и в реални компании – краткосрочни ангажименти по реални задачи с ментор (учител/външен специалист), чрез които се практикуват знания и умения в реална работна среда. Това дава възможност за придобиване на реален опит, учене в практическа среда и събиране на примери за ученическо портфолио.
  • Разработване на бизнес идея в учебни компании – в екипи по 3–6 ученици (междудисциплинарни екипи от различни специалности) разработват цялостната бизнес концепция, като правят проучвания на пазара и детайлно структурират разгръщането на своя бизнес идея като минават през всички ключови етапи – от пазарно проучване и профил на клиентите създаване на прототипи и бюджетиране.
  • Презентиране на бизнес идеи пред ментори и предприемачи – поредица от задачи за структуриране на представяне пред ключови инвеститори, клиенти, партньори с цел изграждане на умения за убедителна комуникация.

Как учим: чрез практически задачи, които провокират мислене, креативност и приложение на разнообразните теоретични модели, с които се запознаваме по време на теоретичната подготовка.

  • Ученето е процес на изследване: идея – тестване – получаване на обратна връзка – рефлексия /осмисляне на обратната връзка и надграждане на/създаване на нова идея. Този цикъл на учене е в основата на ученето чрез практиката.

Лечо Лечев

Образование

Бакалавър по Компютърно и софтуерно инженерство с професионални квалификации – „Компютърен инженер“ и „Учител“ от Технически университет София.
Магистър по Компютърна бизнес информатика с професионална квалификация – Магистър по бизнес информатика от Технически университет София.
Софтуерно инженерство – Софтуерен университет (СофтУни).
 

Професионална квалификация

Основи в икономическото информационно осигуряване – ЦПО към Информационно обслужване АД.
Database Foundations – Oracle
Cambridge ESOL Level 2 Certificate in ESOL International – Cambridge
Train the trainers – Software University
SQL – Hackerrank
 

Участие в живота на гимназията

Тийм лидер на екип Приложно програмиране, Графичен дизайн, Бизнес в база Младост.